Hoe werken we?
PensioenKompas geeft antwoord
Wij maken pensioenmaterie graag simpel. Daarom nemen we de tijd om de mens achter de vraag te leren kennen; wat drijft jou en wat verwacht je van ons? Aan de hand van jouw
wensen, maken wij een analyse en geven daarna ons advies.
Geen dikke adviesrapporten, maar een uitleg in gewone mensentaal.
Wat doen we?
Het begint met kennismaken. Elk contact begint met een kop koffie of thee bij jou of bij ons op kantoor. In een kennismakingsgesprek willen we graag van je weten waar we je mee van dienst kunnen zijn. Geheel vrijblijvend natuurlijk.
Inzicht en overzicht
We willen weten wat je drijft en motiveert. Daarom moeten we je een aantal vragen stellen.
Daarbij komen alle vragen naar voren. Wie, wat, welke, waarom? Deze vraagstelling is onontbeerlijk om tot een goed advies te komen.
Oplossing/advies
Bemiddeling in producten. De oplossing van jouw vraag kan het sluiten van product zijn. Wij bemiddelen namelijk in producten van diverse verzekeraars en banken.
Maar soms is dat helemaal niet nodig.
Advies
De uitkomst kan ook zijn, dat je het het goed hebt geregeld. En wellicht hoef je nu nog niets te veranderen, maar juist op een later moment.
Inzicht geeft overzicht
Regelmatig is de uitkomst dat je inzicht hebt verkregen in de mogelijkheden. Welke keuze(s) vind jij nu het meest belangrijk? Samen bepalen we de vervolgstappen.
Waarin zijn wij gespecialiseerd
Aan de hand van jouw wensen en doelen maken wij een passende (pensioen)oplossing voor je medewerkers.
- compleet nieuwe pensioenregeling
- voortzetting van de huidige regeling
- waardeoverdracht
- aansluiting pensioenfondsen
- generatiepactregeling
- algehele pensioenvoorlichting.
- begeleiding van medewerker die met pensioen gaat
Dan kunnen wij behulpzaam zijn bij het zoeken naar een oplossing voor jouw vraagstukken.
- Inkomensplanning
- opbouwfase en uitkeringsfase van lijfrente
- jaarlijkse berekening Oudedagsverplichting (ODV)
- arbeidsongeschiktheidsrisico
- overlijdensrisico
- opbouw van vermogen
Als werknemer is het prettig om te weten wat de financiële gevolgen zijn van hetgeen jouw werkgever heeft geregeld.
- opbouwfase en uitkeringsfase van lijfrente
- transitievergoeding bij ontslag
- pensioenregeling
- arbeidsongeschiktheidsrisico
- overlijdensrisico
- risico om in WW terecht te komen
- opbouw van vermogen
Pensioen en echtscheiding
Het landelijke scheidingspercentage ligt op 34%.
Wanneer je onverhoopt gaat scheiden, dient ook jouw pensioen verdeeld te worden.
Dat kan op vele manieren. Ga je voor de standaardverdeling of wens je jouw pensioenaanspraken te converteren?
Mogelijk wens je afstand te doen van elkaars pensioenaanspraken? Een verkeerde keuze kan je duur komen te staan.
Wat is wijsheid? Maatwerk dus.
Zeker weten dat jouw pensioen goed geregeld is?
Je hebt nu meerdere opties bekeken, maar wie zegt nu welke optie het meest geschikt is?
Wil je zeker weten dat je onbezorgd van je pensioen kunt genieten en tegelijkertijd eerder kunt stoppen met werken?
Vraag om pensioenadvies van een gedegen adviseur.